重庆电子工程职业学院

关于公开选聘研究所所长的公告

重庆电子工程职业学院是由重庆市政府举办、重庆市教委主管、市教委与市经信委共建的全日制普通公办高等院校。学校始建于1965年，位于重庆市沙坪坝区大学城，地处西部（重庆）科学城“智核区”，占地1371亩，全日制在校生25000余人，固定资产10.64亿元，校舍62.46万平方米，教学科研仪器设备值2.62亿元。学校现有教职工1362人，其中博士研究生136人、正高级职称教师127人（二级教授4人）。学校是“中国特色高水平高职学校建设单位”“国家示范性高等职业院校”“国家优质专科高等职业院校”；教育部“首批教学工作诊断与改进工作试点单位”“首批现代学徒制试点单位”；学校在近三届国家级教学成果奖评审中，荣获国家级教学成果奖一等奖2项、二等奖3项。学校获教育部2015年“全国毕业生就业典型经验高校”2017年“全国创新创业典型经验高校”、2019年全国职业院校“学生管理50强”； 学校在第三方机构排名中位列全国高职院校前列，在广州日报数据和数字化研究院（GDI智库）发布的“广州日报高职高专排行榜”中，2020年、2021年均列全国第4；在武书连中国高职高专排行榜中，2020年列全国第9、2021年列全国第8，在中国高教学会全国普通高校大学生竞赛（高职）排名中，2020年列全国第1。 为推动学校“十四五”开好局、起好步，实现新时代高质量发展，现面向海内外公开选聘研究所所长5名，有关事宜公告如下：

一、选拔岗位

（一）信息安全技术应用研究所所长1名

（二）人工智能技术应用研究所所长1名

（三）新一代信息通信产业技术研究所所长1名

（四）物联网产业研究所所长1名

（五）主动健康与老龄化应对研究所所长1名

二、基本应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导，热爱高等职业教育事业。

（二）熟悉科学研究规律，具有较强的组织协调能力和较高的管理水平，具有良好的个人品质、职业道德，具有强烈责任感、开拓精神和创新意识。

（三）具有博士学位，在本专业领域具有较高的学术水平和知名度，具有所聘岗位所需的知识水平和研究能力。

（四）身体健康，年龄原则上不超过40周岁；副高以上年龄原则上不超过45岁；特别优秀者，年龄可适当放宽。

（五）全职来校工作。

三、岗位职责及能力要求

（一）岗位职责

1. 主持研究所日常管理工作，制订发展规划与年度工作计划，牵头制定完善落实研究所内部管理制度，负责研究所学术管理工作以及学院学术委员会日常工作；

2.根据规划的学科方向，建立专兼职相结合的研究团队，构建年龄结构、职称结构合理的科研团队，培养青年骨干教师以及有影响力的带头人，并实施科教协同育人，服务卓越技能人才培养；

3.掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，与国内外知名专家、研究团队建立交流或合作关系，定期组织相关学术交流活动；

4.组织研究所人员进行各级各类科研项目申报及成果转化，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力；

5.牵头研究所产学研对外交流与合作事项；

6.牵头完成学校、学院对研究所下达的年度科研任务；

7.做好学校、学院安排的其他工作。

（二）岗位能力

1.信息安全技术应用研究所所长

（1）熟悉信息安全工程技术项目研发，以及信息安全新兴领域技术、密码学技术应用等相关学科领域动态；

（2）在本领域具有较高的影响力，具有较强的领导和团队协作能力，能够胜任研究所日常管理、团队建设、科研规划及项目推进等工作。

2.人工智能技术应用研究所所长

（1）熟悉人工智能科技项目研发，以及人工智能技术服务科技应用等相关学科领域动态；

（2）在本领域具有较高的影响力，并具有较强的领导和团队协同能力，能够胜任研究所日常管理、团队建设、科研规划及项目推进等工作。

3.新一代信息通信产业技术研究所所长

（1）熟悉新一代移动通信、5G信息技术应用，能围绕5G+行业应用领域开展技术创新，提供技术服务，包括专业技术人员资格鉴定、行业技能大赛、技术培训与咨询、技术创新与更新、成果转化、资质认定、标准制定、企业孵化等。

（2）在本领域具有较高的影响力，具有较强的领导和团队协作能力，能够胜任研究所日常管理、团队建设、科研规划及项目推进等工作。

4.物联网产业研究所所长

（1）信息与通信工程类和电子科学与技术类等学科方向，物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链、数字经济等方向优先。

（2）把握国内外宏观经济形势，了解国家政策和物联网相关产业发展特点，跟踪市场环境和产业发展动态，洞察研究有关的政策、物联网产业发展最新趋势；具有物联网相关专业领先的专业技术水平和丰富的工作经验；

（3）有较强的理论和实践创新能力，能承担科研开发、科技攻关等重大技术（管理）项目。

5.主动健康与老龄化应对研究所所长

（1）熟悉主动健康关键技术和产品研发，以及主动健康和老年服务科技应用等相关学科领域动态；

（2）在本领域具有较高的影响力，主要负责研究所日常管理、团队建设、科研规划及项目推进等工作。

四、岗位待遇

校外人员选聘为研究所所长的，可根据相关规定办理入编手续，享受《优秀人才引进办法（修订）》所规定的相关待遇，绩效工资参照校内副处岗位研究执行。如不符合办理入编条件或放弃办理入编手续的，可采用年薪制或协议工资制等方式执行待遇，待遇标准面议。

校内人员选聘为研究所所长的，绩效工资参照校内副处岗位研究执行。

五、选任程序

（一）报名

应聘者请于2021年8月20日17时之前将以下材料寄送重庆电子工程职业学院党委组织部，电子邮件发党委组织部电子邮箱，报名时请提供以下材料：

1.《重庆电子工程职业学院公开选聘研究所所长岗位申报表》（附件）；

2.身份证（或护照）、学历学位证书、专业技术职务证书（或聘书）、获奖成果证书等材料扫描件或复印件。

3. 受聘期间的工作思路及预期目标

（二）学校根据报名情况，通过资格审查、面试、组织考察等程序遴选确定初步人选。

（三）校长办公会审定拟聘人选。

（四）按重庆市人力资源和社会保障局要求完成入编手续。

六、联系方式

邮寄地址：重庆市沙坪坝区大学城东路76号重庆电子工程职业学院党委组织部(博德楼B座7405室)

邮 编：401331 电子邮箱：cdzzb404@163.com

联系人：

党委组织部 黄老师 023-65928029 15730210315

人力资源处 郑老师 023-65928102 13883614041

 

附件：重庆电子工程职业学院公开选聘研究所所长岗位申报表

 

  

中共重庆电子工程职业学院委员会

2021年7月16日